Ihre Stärke als Führungskraft entfalten Sie dadurch, dass Sie:

• Menschen, Vorgänge und Strukturen verstehen,
• sich selbst besser kennen lernen und
• die eigenen Kompetenzen nutzen und erweitern.

Auf diesem Weg begleite ich Sie.

Als Organisationsberaterin analysiere ich Ihren Arbeitskontext und erarbeite mit Ihnen gemeinsam sinnvolle Organisationsstrukturen für Ihren Verantwortungsbereich.
Als Coach bearbeite ich mit Ihnen konkrete, eingegrenzte Anliegen mit dem Ziel, Handlungsoptionen zu entwickeln.
Als Supervisorin begleite ich Sie dabei, Ihre Wahl- und Entscheidungsmöglichkeiten sowohl von der funktionalen wie von der persönlichen Seite wahrzunehmen und zu reflektieren.

Ich arbeite in Präsenz und online.

In einem telefonischen Erstgespräch stecken wir den Rahmen für die gemeinsame Arbeit ab.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.